1. Jestem pielęgniarką instrumentariuszką zatrudniona w bloku operacyjnym, mój szpital zawiesił planowe zabiegi, czy pracodawca może mnie przenieść na inne stanowisko pracy,. np. do izby przyjęć?
Tak, dyrektor zakładu pracy może pracownika zatrudnionego na umowie o pracę zgodnie z postanowieniami kodeksu pracy czasowo (do 3 miesięcy) przesunąć do realizacji innych zadań, czyli na inne stanowisko zgodnie z bieżącymi potrzebami zakładu. Obecna sytuacja epidemiologiczna jest bezwzględną przesłanką do podejmowania przez pracodawców takich decyzji.
2. Jestem pielęgniarką zatrudnioną w POZ, mój syn (lub inny członek rodziny) wraca właśnie z zagranicy i będzie poddany kwarantannie, czy ja będę mogła pracować?
Optymalnym rozwiązaniem byłoby zorganizowanie warunków kwarantanny dla członka rodziny, polegających na oddzieleniu jego miejsca pobytu od reszty rodziny albo też wydzieleniu części domu, aby nie dochodziło do kontaktu i ryzyka przeniesienia zakażenia. Celem takiego działania jest zapewnienie dla pozostałych członków rodziny możliwości aktywności zawodowej. W przypadku rodzin, których sytuacja mieszkaniowa nie pozwala na takie rozwiązania, można się kontaktować ze służbami wojewody, który przygotowują miejsca dedykowane dla osób podlegających kwarantannie (zaadaptowane hotele, internaty).
3. Jestem położną rodzinna, czy mam realizować wizyty patronażowe u noworodków?
Zgodnie z najnowszymi wytycznymi, z dnia 17 marca 2020 roku, wydanymi przez Konsultanta Krajowego w dziedzinie pielęgniarstwa ginekologicznego i położniczego dr. Grażyny Iwanowicz-Palus, jak również obowiązującymi regulacjami ogólnymi - wytyczne GIS w sprawie postępowania w schemacie dla POZ - w celu zminimalizowania ryzyka transmisji COViD-19 “należy ograniczyć bezpośrednie kontakty położnej POZ nie tylko z pacjentkami i przebywającymi w swoich domach, ale również w gabinecie położnej”. Według komunikatu pierwsza wizyta patronażowa powinna się odbyć w miejscu pobytu matki i dziecka nie później niż w ciągu 48 godzin. Natomiast kolejne wizyty powinny być odbywane za pomocą systemów teleinformatycznych . gdy zakres niezbędnych czynności do zrealizowania na rzecz pacjenta, nie wymaga osobistej obecności personelu medycznego.
4. Jestem pielęgniarką w szpitalu ogólnym czy mogą mnie oddelegować do szpitala zakaźnego?
Tak, według ustawy o zwalczaniu chorób zakaźnych jeżeli wojewoda wyda decyzję o skierowaniu konkretnego pracownika to jest zobowiązany stawić się w szpitalu zakaźnym (“Pracownicy podmiotów leczniczych, osoby wykonujące zawody medyczne oraz osoby, z którymi podpisano umowy na wykonywanie świadczeń zdrowotnych, mogą być skierowani do pracy przy zwalczaniu epidemii.”).